简历设计用什么字体,HR看起来会更舒服?

摘要: 简历设计中所使用搭配的字体就是“见字如面”,它长期以来一直是影响简历视觉效果的直接因素。在此,我们首先向大家分享一个误区:除了纯艺术类的职位外,所有选择手写简历并...

简历设计中所使用搭配的字体就是“见字如面”,它长期以来一直是影响简历视觉效果的直接因素。在此,我们首先向大家分享一个误区:除了纯艺术类的职位外,所有选择手写简历并转换为电子格式的简历,对HR来说是一种挑战。简历的视觉美感虽然重要,但重是为了传递更多重要的信息,这才是简历设计的核心。使用各种花哨字体或手写简历,会主动降低HR筛选简历的效率!

回归重点,简历制作用什么字体合适呢?,建议大家从三个方面筛选。


一、工种属性


如果是应聘互联网,广告,行销领域的意向职位,那么求职简历设计建议大家选择思源黑体,汉仪颜楷,汉仪力黑,Helvetica等无衬线字体,以突出创意,个性的字体视觉。对于偏爱传统行业的金融、法律、制造业等用户,则建议使用思源宋体、汉仪意宋、格拉蒙德等内线字体,突出理性、稳重的字体视觉。


二、字体搭配


个人简历中使用中文或英文字体,尽量不要超过两种。一般一种字体的标题,一种字体的正文就可以了。简历表字体设计过多,会导致版面文字层次不平衡,终导致HR在浏览简历时阅读更难。


三、颜色/加粗/斜边。


简历表上的字体颜色大家老实选择黑色就可以了,不要想用其他字体颜色,挑战HR的工作耐心。斜体字是不建议在简历上使用的,一方面斜体字是西文的字体风格,本身就不太适合中文语境。相反,斜体词在中文语境中则更具参考意义。但是,在简历文本中,很少会出现“引用”的表述形式,盲目使用斜体感觉就显得很奇怪。粗体是突出简历中关键字的一个小技巧。但是要注意的是,整个简历中的粗词尽量不要超过3个,否则就会变成“全文本强调”,从而失去原来的提示效果。

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至于个人简历设计使用什么样的字体以及要注意什么字体风格,以上就是我们分享的主要内容。



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